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転職を考えている先生へ
こんなお悩みはありませんか?

診療以外の事務作業に追われ、診察に集中できない
当直やオンコールがあり、休みのメリハリがない
家族との時間をもっと大切にしたい
連携の取れた環境で、安心して診療に専念したい
外来クリニックに興味はあるが、開業の金銭的リスクが不安
もし一つでも当てはまるなら、今の働き方を見直すタイミングかもしれません。
理士会の働き方の特徴
当事業では、先生一人ひとりの専門性を活かしながら、診療に集中できる環境と、安定した収入の両立を実現しています。
医師としての時間単価を維持しつつ、開業のような経済的リスクを負うことなく、安心して長く働ける環境をご提供します。
事務作業は必要最低限に
当事業のクリニックでは、クラークやレセプト業務に精通したスタッフを配置し、先生方の事務作業の負担を最小限に抑えています。書類作成や人事・労務、クレーム対応など、診療以外の業務は極力分担される設計となっており、安心して診療に集中できる環境を整えています。
診療の質を落とさない患者数設計
想定診察数は≪1日40〜45名(繁忙期でも最大48名まで≫としています。
単に多く診るのではなく、一人ひとりの患者様にしっかり向き合える診療体制を重視しています。
スケジュールが立てやすい勤務体制
水曜午後・土曜・祝日・お盆・年末年始など、あらかじめ休暇が確保されているため、プライベートの予定が立てやすい環境です。
また、オンコールや当直もないため、休日はしっかりと休んでいただけます。
患者様としっかり向き合える診療
外来整形では、患者様は「手術を避けたい」「あきらめずに治したい」という強い想いを持って来院されます。命に関わる疾患ではなくても、その方の生活・仕事・人生に直結する問題です。
そのため、症状だけでなく生活背景にも寄り添いながら、QOLの改善に深く関われることが大きなやりがいとなります。